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  徐厚军，男，1987年6月生，党员，首钢智新迁安电磁材料有限公司二作业区轧机主操作员。徐厚军致力于提高电工钢产品冷轧技能及产品功能，是电工钢轧制范畴的立异领军人物，曾获“北京典范”年榜人物等荣誉。

  2010年7月，徐厚军大学毕业，来到北京首钢股份有限公司。因为对产品知道少，出产经历不足，技能更多地要靠自己探索。在刚开始出产电工钢时，轧机常常会呈现“断带”状况，连根本的出产安稳性都没方法确保，徐厚军清楚地记住，有一个夜班轧制取向硅钢，断带了十几次，下班时一个卷也没轧出来。

  作为主操作员，徐厚军很受冲击，但他是不服输的，在一次次失利中，不断揣摩总结。设备的许多参数十分精细，即便进行细小调整，轧制效果都会不同。“刚开始咱们只可以轧制5米，断带了，咱们把参数略微调整一下，下一次能轧制10米，咱们就了解这一个方向对了，再一点点去调整。”就这样不断改进。半年多时刻，历经“饱经沧桑”，断带问题总算处理，根本出产也得以保证。为了出产出质量合格的高端产品，徐厚军白日在工作中探索总结经历，晚上抓紧时刻学习、查阅材料。他把每次实验的各类参数及效果都具体记录下来，仔细剖析总结，渐渐的发现了其间的一些参数对轧制安稳性的影响，逐步把握了安稳轧制的窍门。经过多年用心揣摩和经历堆集，徐厚军能精准地将工艺参数调整反映到产品板形和厚度精度上，为产品试制课题攻关找准方向供给了有力支撑。

  徐厚军淬炼匠心，自动推行优异轧制技能，其担任组成的“8020青年立异工作站”，是北京第一批授牌的立异工作站之一。“80代表工作站的主力80后，20代表二十辊轧机”，立异工作站调集了一批年青技能骨干，每年建立若干个立异课题，由工作站成员拟定具体的课题攻关方案，并延聘立异导师对攻关课题进行辅导，完成强大人才队伍，提高人才凝聚力的方针，作用十分显着。“期望把把握的技能都教给年青人，让他们少走弯路，和小组成员一同去处理问题。在这样的一个过程中，我们一同学身手，一同生长。”

  工作站致力于研讨二十辊轧机职业前沿性、关键技能，每年建立4个立异课题进行攻关，共形成了12项攻关效果。近年来为工作站为首钢培养了20名轧机后备主操，5名成员提升首席技师，6名提升高级技师，7人提升技师，12人提升轧制工程师，成为岗位的技能能手和技能骨干，强大了人才队伍，提高了团队的凝聚力。